"МАГИСТР"

Характеристика направления 080200 "Менеджмент" - квалификация (степень) "МАГИСТР"
 
1. Характеристика профессиональной деятельности магистров
 
Характеристика профессиональной деятельности магистров разрабатывается на основе ФГОС ВПО по направлению подготовки в соответствии с профилем и включает в себя:
  • область профессиональной деятельности магистров
  • объекты профессиональной деятельности магистров
  • виды профессиональной деятельности магистров
  • задачи профессиональной деятельности магистров
1.1. Область профессиональной деятельности магистров включает:
  • организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления;
  • органы государственного и муниципального управления;
  • структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело;
  • научно- исследовательские организации, связанные с решением управленческих проблем
  • учреждения системы высшего и дополнительного профессионального образования.
1.2. Объектами профессиональной деятельности магистров являются:
  • процессы управления организациями различных организационно-правовых форм;
  • процессы государственного и муниципального управления;
  • научно-исследовательские.
Анализ опыта трудоустройства выпускников кафедры показывает, что многие из них успешно работают менеджерами в Министерстве спорта, туризма и молодежной политики РФ, НОК РФ и их структурах, в фитнес-клубах, в профессиональных спортивных командах, в спортивных комплексах «Лужники», «Крылатское», «Динамо», «Олимпийский», «Измайлово» и других физкультурных и спортивных организациях. Ряд выпускников создали свои частные фирмы.
 
11.3. Виды профессиональной деятельности:
  • организационно-управленческая;
  • аналитическая
  • научно-исследовательская
  • педагогическая
Конкретные виды профессиональной деятельности, к которым в основном готовится магистр, определяются высшим учебным заведением совместно с обучающимися, научно- педагогическими работниками и объединениями работодателей.
  
1.4. Задачи профессиональной деятельности магистров:
 
Задачи профессиональной деятельности магистров в соответствии с ФГОС
Конкретизация
задач профессиональной деятельности
применительно к магистерской программе
«Управление человеческими ресурсами»
Организационно-управленческая деятельность
Управление организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями
Формирование системы управления персоналом.
Управление службой персонала (подразделениями, группами сотрудников, реализующими специализированные функции управления персоналом).
Разработка стратегий развития организаций и их отдельных подразделений
Разработка стратегий управления персоналом организации, планирование и осуществление мероприятий, направленных на ее реализацию.
Разработка кадровой политики организации
Аналитическая деятельность
Поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений
Поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений в системе управления персоналом.
Финансовое планирование и прогнозирование затрат по элементам кадровой политики организации.
Использование в практической деятельности организаций информации, полученной по итогам маркетинга рынка труда и бенчмаркинга персонала.
Анализ существующих форм организации управления; разработка и обоснование предложений по их совершенствованию
Анализ эффективности существующей системы управления персоналом, разработка и обоснование предложений по ее совершенствованию.
Финансовое планирование и прогнозирование затрат по элементам кадровой политики организации
Проведение аудита человеческих ресурсов организации и системы управления персоналом.
Анализ и моделирование процессов управления
Анализ и моделирование процессов управления персоналом
Научно-исследовательская деятельность
Выявление и формулирование актуальных научных проблем
Выявление и формулирование актуальных научных проблем управления персоналом.
Разработка программ научных исследований и разработок, организация их выполнения
Разработка программ научных исследований и разработок в сфере управления персоналом, организация их выполнения
Разработка методов и инструментов проведения исследований и анализа их результатов
Разработка методов и инструментов проведения исследований в системе управления персоналом и анализ их результатов
Разработка организационно-управленческих моделей процессов, явлений и объектов, оценка и интерпретация результатов
Разработка организационно-управленческих моделей процессов управления персоналом, оценка и интерпретация результатов
Поиск, сбор, обработка, анализ и систематизация информации по теме исследования
Поиск, сбор, обработка, анализ и систематизация информации по теме исследования проблем управления персоналом.
Подготовка обзоров, отчетов и научных публикаций
Подготовка обзоров, отчетов и научных публикаций по актуальным проблемам управления персоналом.
Педагогическая деятельность
Преподавание управленческих дисциплин
Организация и участие в образовательном процессе ВПО и ДПО, формирующим профессиональные компетенции специалистов по управлению персоналом.
Педагогическая деятельность в корпоративных университетах, бизнес-школах и т.п.
Разработка образовательных программ и учебно-методических материалов
Разработка образовательных программ для обеспечения обучения персонала.
Разработка учебно-методических материалов для обеспечения обучения персонала с соответствии со стратегией развития организации.
Разработка и использование современных образовательных технологий в процессе обучение персонала.
Организация, участие в обучении и контроль за внутрикорпоративным профессиональным развитием персонала.
Организация и контроль наставничества.

 



Sportedu: vKontakte Sportedu: Facebook Follow sportedu_ru: Twitter Sportedu: YouTube


Rambler's Top100